El Proyecto de Ley N° 7010/2023-CR presentado al Parlamento propone autorizar, por única vez y hasta el 31 de diciembre de este año, la libre disposición de 100 % de los depósitos por CTS efectuados en las entidades financieras y que tengan acumulados los trabajadores a la fecha de retiro.
Sobre dicha medida, el abogado laboralista, Daniel Robles Ibazeta, refirió que la liberación de la compensación por tiempo de servicios (CTS) no debe ser el foco de atención de las medidas laborales en el país, y que, por el contrario, es necesario buscar cómo incentivar el mercado de trabajo y disminuir la informalidad en el empleo.
En tal sentido, el referido especialista manifestó que mientras se siga poniendo debajo del tapete la informalidad laboral, mediante normas como la señalada, seguiremos siendo uno de los países con mayor informalidad laboral en el continente y continuaremos con la poca inversión.
En este contexto, alertó que el principal perjuicio del retiro del 100 % de la CTS será no contar con un seguro para el desempleo como es el caso del beneficio, más aún si consideramos que nos en contramos en un momento de inestabilidad laboral producto de la pandemia y crisis políticas surgidas desde el 2020. Es así que liberar la CTS solo generaría afectaciones a futuro, sobre todo si consideramos que es una herramienta para que el trabajador pueda subsistir mientras se encuentra en la búsqueda de empleo.
Fuente: El Peruano
Fecha: 16/02/2024
