La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) precisó que las empresas tienen plazo hasta el lunes 16 de mayo para pagar la CTS.
El próximo lunes 16 de mayo se cumple el plazo para que las empresas depositen a sus trabajadores la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) que les corresponde.
Ante esto, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) advierte que las empresas que no paguen la CTS podrían ser multadas hasta con S/ 120,152.
«Esta infracción en materia de relaciones laborales es considerada como grave», indica la Sunafil.
Pero, ¿cómo se calcula el monto de multa que le corresponderá a una empresa por incumplir con la entrega de CTS?
La Sunafil precisa que el cálculo de la multa está en base al tipo de empresa y de la cantidad de trabajadores afectados.
Por ejemplo, si se trata de una microempresa, el monto de la sanción oscila entre 0.11 y 0.45 UIT, lo que representa un monto de S/ 506 hasta los S/ 2,070.
En el caso de una pequeña empresa, el monto de la multa va de 0.45 a 4.50 UIT, lo que oscila entre S/ 2,070 y S/ 20,700.
Mientras que para las empresas no mypes, el monto de la sanción va entre los 1.57 a los 26.12 UIT. Esto implica multas de entre S/ 7,222 y los S/ 120,152.
Fuente: Rpp Noticias
Fecha: 10/05/2022
