Mediante un reciente fallo, la Corte Suprema convalidó, en última instancia, la legalidad de la figura del arbitraje potestativo, el cual permiteXNT a los sindicatos que obliguen a negociar a las empresas sobre aspectos remunerativos, entre otros temas. Esta sentencia recalca además que para que se inicie el arbitraje no se requerirá justificación por parte del sindicato. Si bien las empresas también pueden recurrir a esta figura jurídica, su uso ha sido mínimo. La Sociedad Nacional de Industrias (SIN) cuestionó la regulación del arbitraje potestativo por considerarlo inconstitucional, debido a que se obliga a las empresas a negociar. No obstante, la Corte Suprema sustentó la validez de este tipo de arbitraje.El abogado laboralista César Puntriano destacó que el fallo establece cuatro tipos de arbitraje: (i) el arbitraje potestativo causado (cuando las partes no se poner de acuerdo en la primera negociación o existen actos de mala fe), (ii) el arbitraje potestativo incausado (que ocurre cuando no se haya logrado ningún acuerdo ni en el trato directo ni en la conciliación), (iii) el arbitraje voluntario y (iv) el arbitraje obligatorio. Fecha de publicación: 21/06/2016.Fuente: Diario Gestión
Corte Suprema convalida legalidad del arbitraje potestativo
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