Corte superior de Junín habría reconocido el plazo de prescripción laboral en 10 años

La Corte Superior de Justicia de Junín en una reciente sentencia dictaminó que el plazo de prescripción máximo de 10 años que regula el CódigoXNT Civil es aplicable para atender el reclamo de pago de beneficios sociales de aquellos  trabajadores despedidos bajo alguno de los supuestos creados por el Tribunal Constitucional (incausado, fraudulento y nulo), debido a que no está regulado el tratamiento correspondiente en tales casos.En opinión del especialista German Lora, la Corte habría confundido en su pronunciamiento los plazos de caducidad y prescripción, ya que lo correcto hubiera sido aplicar la caducidad señalada en la legislación laboral para el despido arbitrario, es decir 30 días.Fuente: Diario Gestión.