Recientemente ha sido aprobado el nuevo Convenio Colectivo de Construcción Civil, del cual uno de los puntos tratados fue el incremento de las remuneraciones. Teniendo en cuenta su vigencia se dieron pautas para el reintegro de las mismas. Soluciones Laborales nos detalla.
Recientemente ha sido aprobado el nuevo Convenio Colectivo de Construcción Civil, el cual se encuentra vigente desde este 1 de junio del 2021.
En ese sentido, dado que el convenio colectivo tiene vigencia desde el pasado 1 de junio del 2021, desde dicha fecha se genera la obligación de pago de reintegros de las remuneraciones y beneficios sociales sobre los incrementos efectuados.
El convenio precisaba que dichos reintegros se harán efectivos una vez que el Instituto Nacional de Estadística e Informática-INEI fije los índices o porcentajes correspondientes, los cuales han sido fijados el día de hoy, 1 de octubre del 2021, mediante la Resolución Jefatural Nº 220-2021-INEI y la Resolución Jefatural Nº 221-2021-INEI.
Por tanto, habiéndose fijado ya los índices correspondientes, debe procederse con la realización de reintegros.
Estos son los índices fijados:
(*) En los casos de las obras cuyos presupuestos fueron elaborados con precios vigentes desde junio, julio y agosto de 2021, deberán utilizar para la fijación del Índice Base del Código 47, el valor establecido en las Resoluciones Jefaturales Nºs. 152, 170, 185, 197, 207 y 214-2021-INEI, que aprobaron los Índices Unificados correspondientes a dichos meses.
Factores de reajuste modificados correspondiente al período del 01 al 30 de junio de 2021(*):
(*) Con base al Convenio Colectivo de fecha 9 de setiembre de 2021, Exp. Nº 073-2021-MTPE/2/14.
Factores de reajuste modificados correspondiente al período del 01 al 30 de julio de 2021(*):
(*) Con base al Convenio Colectivo de fecha 9 de setiembre de 2021, Exp. Nº 073-2021-MTPE/2/14.
Factores de reajuste modificados correspondiente al período del 01 al 30 de agosto de 2021(*):
(*) Con base al Convenio Colectivo de fecha 9 de setiembre de 2021, Exp. Nº 073-2021-MTPE/2/14.
Fuente: La Ley
Fecha: 01/10/2021
