Consejos para afrontar una fiscalización laboral sobre utilidades

El abogado laboralista, Cesar Puntriano, explicó que en una inspección sobre el pago de utilidades, los inspectores laboralesXNT solicitan la declaración jurada del impuesto a la renta, para verificar la renta neta, la ficha RUC y el acta de constitución a fin de revisar el giro del negocio y con ello determinar el porcentaje aplicable. Asimismo, suelen requerir los papeles de trabajo para revisar los días de trabajo, las remuneraciones percibidas y la manera en que fueron calculadas así como las hojas de liquidación a fin de determinar el cumplimiento de la formalidad.Refirió también que los inspectores suelen constatar cómo algunas empresas con sistemas de compensación variable comparan las utilidades con los bonos anuales por objetivos y suelen abonar el monto mayor al personal. Por ello, aconsejó que de presentarse este supuesto, lo que podría hacerse sería pactar que si la utilidad es mayor al bono, entones solo se perciba la utilidad, en cambio, si el bono es mayor, acceder a la utilidad más la diferencia entre esta y el bono para así percibir el monto que corresponde a esta última con lo que se evitaría el pago de la utilidad más el bono, generándose un ahorro.Por otro lado, el especialista dijo que en el caso que las empresas entreguen utilidades voluntarias por encima de la partición legal, al momento de su entrega se debe tener en cuenta criterios similares a las utilidades legales es decir, tomar en cuenta los días trabajados, remuneraciones percibidas, u otro relacionadas con el desempeño individual del trabajador como la antigüedad o la jerarquía en la empresa.  Fecha de publicación: 09/03/2017.Fuente: Diario El Peruano.