Congreso debate aumento de días en licencia por paternidad

La Comisión de Trabajo del Congreso  tiene en marcha dictámenes que podrían afectar a las empresas, debido a que genera obligaciones con un costo laboral que será asumido por XNT el empleador.Uno de ellos,  es el proyecto de ley 1412-2016 que establece modificaciones a la licencia por paternidad. Según este dictamen aprobado en la mencionada comisión, se establece una ampliación de 4 a 10 días calendario de licencia por paternidad  a los trabajadores del sector público y privado. Asimismo, dispone la iniciativa, que la licencia se prolongará a 20 días en los casos de nacimiento prematuro o en condiciones de cuidado especial así como, una licencia de 30 días calendario cuando el hijo nazca con una enfermedad degenerativa, terminal o con discapacidad severa. Otro supuesto, es que en el caso de que la madre fallezca durante el parto o mientras goza de la licencia por maternidad con remuneración, el padre podrá hacer uso de dicha licencia.Cabe señalar que los costos en su totalidad son asumidos por la empresa. Por esta razón, algunos especialistas en Derecho Laboral no opinaron a favor de la propuesta legislativa, señalando que afectaría a las microempresas y que dependiendo del caso se podría  establecer un reembolso por parte de Essalud.Fecha de publicación: 15/03/2018.Fuente: diario Gestión