CCL advierte la necesidad de saber las obligaciones fiscales sujetas al control de la SUNAT con el objetivo de evitar contingencias futuras

El gerente legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Víctor Zavala, informó que la campaña de fiscalización de las remuneracionesXNT de los trabajadores y gerentes de las empresas que emprendió la Sunat, tiene por objetivo definir si los ingresos percibidos constituyen rentas de cuarta o quinta categoría y si están o no afectos a las contribuciones de Essalud y ONP.Ante este escenario, los empleadores deberán atender las disposiciones y reglas contenidas en las normas laborales y tributarias, por lo que todo trabajador deberá figurar en planilla aun cuando labore menos de 4 horas diarias, en cuyo caso no tendrá derecho a CTS, variaciones ni a indemnización por despido.Asimismo, también tienen que estar los gerentes, aun cuando alguno labore en otra compañía, por cuanto son personas subordinadas a las empresas.Sin embargo, la situación del gerente que, a la vez, es director resulta peculiar, pues percibirá rentas de cuarta y quinta categoría.El gerente, por desempeñar cargo de director, está excluido de la jornada máxima de trabajo, no puede gozar de horas extras y si se demuestra que no usó su descanso vacacional, no tendrá derecho a indemnización.En ese sentido, la CCL sugiere recordar que los gastos de representación deben destinarse al mejoramiento  de la imagen de la empresa, siendo deducibles si no superan el 0.5% de los ingresos brutos con un tope de 40 UIT al año.Las tarjetas de crédito otorgado a los gerentes para cubrir estos gastos no pueden usarse para gastos personales y el sueldo del gerente, que a la vez es accionista, no debe exceder de la remuneración del mercado.Se debe recordar, que debe registrarse en planilla los pagos no remunerativos, considerando que las remuneraciones estás afectas a los descuentos por Essalud, ONP o AFP, y el pago del IR de quinta categoría.Finalmente, la alimentación principal, otorgada por el empleador o concesionario, constituye remuneración afecta a impuestos.Remuneraciones y gastosLas gratificaciones extraordinarias no deben considerarse remuneración, y los conceptos no remunerativos están inafectos a Essalud, ONP o AFP, pero sí al Impuesto a la Renta de quinta categoría.Las gratificaciones extraordinarias se otorgan libremente y no deben entregarse por más de dos años consecutivos. Los gastos de vivienda de extranjeros, para efectos laborales, se consideran remuneración computable para beneficios laborales.Los gastos recreativos, son deducibles en tanto no superen el 0.5% de los ingresos brutos.Fuente: El PeruanoFecha: 26.06.2014