El aumento de la remuneración mínima vital sigue en espera tras el anuncio de la presidenta Dina Boluarte en su último mensaje a la nación. A pesar de que estaba programada para el viernes 25 de agosto la reunión de los representantes de gremios sindicales y de las empresas privadas en el reactivado Consejo Nacional de Trabajo, dicha sesión se tuvo que suspender. A continuación, conoce el motivo de lo que ocurrió y lo que opinan los trabajadores respecto a los avances de esta propuesta.
¿Por qué se suspendió la sesión del Consejo Nacional de Trabajo?
El jueves 13 de julio se reinstaló el Consejo Nacional de Trabajo luego de una suspensión de más de un año debido al retiro del sector empresarial. Sin embargo, la sesión del último 25 de agosto anunciada por el ministro de Trabajo, Fernando Varela, tuvo que cancelarse a último momento por problemas de salud de uno de los miembros.
Uno de los temas centrales que se iba a discutir en esta reunión coordinada por la Confederación de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep) era el aumento del salario mínimo vital y las propuestas relacionadas con el código de trabajo.
Aumento del sueldo mínimo en Perú: ¿cuándo será la próxima sesión del CNT?
No se ha definido una fecha de reprogramación de la sesión del Consejo Nacional de Trabajo. Sin embargo, según se informó, el nuevo día será comunicado a los gremios de trabajadores a partir de la próxima semana.
«Les podría decir que yo considero que a mitad de semana podríamos tener la reunión con los coordinadores para establecer la agenda y quizás entre jueves y viernes podríamos estar hablando, con ánimos de luego rectificarlo, de una segunda sesión del Consejo Nacional de Trabajo», dijo el titular del MTPE, Fernando Varela, en declaraciones a la prensa.
Por su parte, el secretario general adjunto de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), Gustavo Minaya, indicó en declaraciones a La República que, además del incremento de la RMV y de las pensiones para jubilados de la ley 19990, se ha propuesto debatir el código de trabajo, que «debe estar durmiendo en alguna carpeta del Ministerio de Trabajo».
¿Qué proponen los gremios sobre un incremento del sueldo mínimo?
Para Gustavo Minaya, de la CGTP, se debería incrementar de manera progresiva el sueldo mínimo hasta cubrir la canasta básica familiar, que está en S/2.075, de acuerdo a cifras del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
“El monto de la remuneración es de S/1.025. ¿Qué nos quieren decir los empresarios y el Gobierno? Que cada persona de la unidad familiar tiene que vivir o subsistir o sobrevivir con 6,90 soles diarios. Eso es extremadamente ilógico”, sostuvo en anteriores declaraciones a La República.
Asimismo, Julio César Bazán, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT Perú), refirió a este medio que es improbable que el anuncio de la presidenta se materialice en el corto plazo y que los gremios empresariales no priorizan el tema en la agenda del Consejo Nacional de Trabajo.
«Hemos planteado hace poco la necesidad de un incremento mínimamente de un primer tramo a S/1.500 y la aplicación de un prorrateo para que en cinco años se pueda llegar al valor de la canasta básica», señaló.
¿Cuál es el monto actual de la remuneración mínima vital?
Por el momento, no se ha mencionado alguna cifra estimada acerca del incremento en la remuneración mínima vital (RMV) para este año. Tal y como mencionamos líneas arriba, esta continúa en S/1.025.
Fuente: La República
Fecha: 01/09/2023
