Aumento de sueldos vía arbitraje deberá valorar situación económica de la empresa

La Corte Suprema de Justicia declaró la nulidad de un laudo arbitral que estableció el aumento de sueldos de un Sindicato de trabajadoresXNT, pues se sostuvo que en este no se valoró la situación económica de la empresa empleadora. La sentencia recae en el caso del Sindicato de trabajadores de una empresa de perforación petrolera que solicitó al Ministerio de Trabajo un arbitraje potestativo, asegurando que la información económica entregada por la empresa era insuficiente y, por cuanto, se incurrió en mala fe en la negociación colectiva. Por su parte, la empresa requirió a los árbitros que solicitaran al Ministerio de Trabajo un informe económico conforme a lo establecido en la Ley. Sin embargo, el Tribunal arbitral emitió su decisión final sin considerar el referido informe.Para el abogado laboralista José Lora, el fallo de la Corte Suprema dispone que los árbitros están obligados, antes de tomar una decisión, a valorar la información económica de la empresa expedida por el Ministerio de Trabajo, a efectos de conocer las reales posibilidades de pago.Fuente: Gestión del 07.01.2016