Aumento de remuneraciones de trabajadores del Estado es declarado nulo por la Contraloría

En el año 2015 el Tribunal Constitucional declaró que la prohibición del aumento de sueldo en el sector público mediante una negociación colectiva era inconstitucional, precisando que no se puede prohibir el ejercicio de la negociación colectiva en la Administración pública que implique acuerdos relativos a la remuneración.Con relación a ello, a pesar de que el Tribunal dispuso que se emitiera una norma que regula la negociación colectiva en el sector público, nunca se emitió. Ante ello, habiendo un vacío legal, la Municipalidad de Coishco, en la provincia de Santa, acordó mediante convenio colectivo con los trabajadores del Sindicato de Trabajadores Municipales (Sitramun) elevar su remuneración. Sin embargo, la Contraloría, mediante un informe, declaró nulo lo acordado, precisando que la Ley del Presupuesto Público lo prohíbe.Ante lo expuesto, el abogado laboralista, César Puntriano, indicó que la Contraloría ha hecho lo correcto, pues el plazo para elaborar una norma que regula la negociación colectiva en el sector público ya ha trascurrido, es por ello que al no haber norma que amplíe los derechos sindicales de los trabajadores del Estado, se mantiene la prohibición. Además, tanto el presupuesto público nacional como los derechos sindicales son derechos constitucionales, y si no hay norma que aclare la situación se debe priorizar el equilibrio presupuestal.Fecha de publicación: 13/11/2019Fuente: diario Gestión.