Aprueban guía para prevenir y sancionar el hostigamiento sexual en el trabajo

El Ministerio de Trabajo, por intermedio de la Resolución  Viceministerial Nº 005-2017-MTPE/2, aprobó la guía práctica para la prevenciónXNT y sanción del hostigamiento sexual en el lugar de trabajo en los sectores público y privado, el cual constituye una herramienta didáctica destinada a orientar a los empleadores, trabajadores y sus organizaciones, en la aplicación de medidas destinadas a sancionar dicho hostigamiento.Es así que se dispone que la oficina de recursos humanos de cada institución deberá comunicar al personal sobre la existencia de una política de prevención y sanción del hostigamiento, brindando información completa y comprensible deberá realizar campañas de detección, prevención, difusión y colocar en lugares visibles el procedimiento para denunciar y sancionar dichos actos. Asimismo, debe realizar talleres de capacitación que promuevan la toma de conciencia.Por su parte, el empleador deberá adoptar las medidas que sean necesarias para que cesen los actos de amenazas o represalias ejercidas por el hostigador. Lo que supone el establecimiento de un procedimiento para sancionar el hostigamiento.Ahora bien, en el sector privado el trámite debe permitir a la víctima solicitar el cese del hostigamiento mediante una queja y de ser el caso, dar por terminado el contrato y exigir el pago de una indemnización. En el sector público, además de la queja, se iniciará un procedimiento sancionador.Fecha de publicación: 06/12/2017.Fuente: diario El Peruano.