Tipo de Norma: Resolución Ministerial
Número de Norma: N° 161-2022-TR
Fecha de Publicación: Domingo, 19 de junio de 2022
A través del Decreto Supremo N° 007-2022-TR, se aprueba el documento denominado “Intervención articulada intersectorial para promover el cierre de brechas de género en el acceso al empleo decente y condiciones de empleabilidad de las mujeres en su diversidad, Wiñay Warmi”, que tiene como objeto y finalidad articular servicios sectoriales que se prestan a nivel nacional, regional y local para generar sinergias en el territorio que permitan contribuir al cierre de brechas de género en el acceso a empleo decente y de la empleabilidad de las mujeres en su diversidad, especialmente de aquellas en situación de mayor vulnerabilidad; así como, relevar en la agenda pública acciones que contribuyan a la autonomía económica de las mujeres en el marco de dicha articulación.
Asimismo, en la segunda disposición complementaria final del Decreto Supremo N° 007- 2022-TR, que aprueba la intervención, establece que el plazo para la aprobación de los instrumentos técnicos operativos es de 30 días hábiles a partir de su publicación, los mismos que son aprobados por resolución ministerial del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Por lo que, resulta necesario aprobar los instrumentos técnicos operativos de la “Intervención articulada intersectorial para promover el cierre de brechas de género en el acceso al empleo decente y condiciones de empleabilidad de las mujeres en su diversidad, Wiñay Warmi”.
En ese sentido, mediante la Resolución Ministerial N° 161-2022-TR se aprueban los “Instrumentos Técnicos Operativos” de la “Intervención articulada intersectorial para promover el cierre de brechas de género en el acceso al empleo decente y condiciones de empleabilidad de las mujeres en su diversidad, Wiñay Warmi”, al que hace referencia el artículo 5 y la Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo N° 007- 2022-TR; que, como anexo, forma parte de la presente resolución.
Vigencia: Desde el 20/06/2022
