Alternativas de la legislación laboral ante el próximo feriado largo

El jueves 1 de noviembre se celebra el Día de Todos los Santos, fecha que es considerada por el Decreto Legislativo N° 713 como feriado no laborable. Al respecto, los trabajadores del sector público y privado tendrán la oportunidad de disfrutar de un nuevo fin de semana largo, al haberse declarado el viernes 2 de noviembre día no laborable de naturaleza compensable.No obstante, en el caso de aquellas actividades del Sector privado que no puedan detenerse y que requieran la presencia de trabajadores, la legislación laboral establece que además del pago normal por el día 1 de noviembre (incluido en la remuneración mensual), recibirán una remuneración que equivale al doble de su jornal diario regular. Conforme a lo manifestado por el abogado laboralista César Puntriano, además de este opción, se pueda compensar la labor extraordinaria con un descanso físico en ese caso, ya no se generará el pago doble.Fecha de publicación: 24/10/2018.Fuente: diario El Peruano.