Tipo de Norma: Decreto Supremo
Número de Norma: N° 007-2023-TR
Fecha de Publicación: Jueves, 06 de julio de 2023
Por medio del decreto referido se aprueba el reglamento de la Ley N° 31703, Ley que incorpora al régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, a los trabajadores del Seguro Social de Salud (EsSalud) que se encuentran bajo el régimen del contrato administrativo de servicios (CAS) con contrato a plazo indeterminado. Consta de 3 capítulos, 10 artículos, 1 disposición complementaria final y 1 anexo, que forman parte integrante del presente decreto supremo.
Es importante señalar que este reglamento tiene por objeto establecer las disposiciones para la aplicación de la Ley N° 31703, Ley que incorpora al régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, a los trabajadores del EsSaludque se encuentran bajo el régimen del CAS a plazo indeterminado.
Ámbito de aplicación
Están facultados para incorporarse al régimen laboral de la actividad privada (Decreto Legislativo N° 728), los profesionales de la salud, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud, profesionales administrativos y técnicos y auxiliares administrativos que se encuentran bajo el régimen CAS, siempre que cumpla con los siguientes requisitos:
- Haber ingresado a prestar servicios mediante concurso público a ESSALUD, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 1057, sus normas modificatorias y reglamentarias.
- Estar laborando bajo la modalidad del contrato administrativo de servicios (CAS) a plazo indeterminado a la fecha de promulgación de la Ley.
Los requisitos previstos no enervan el cumplimiento de las normas sobre prohibiciones e impedimentos para prestar servicios en la Administración Pública.
Comisión de Incorporación
La Comisión de Incorporación se encarga de conducir el proceso, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley y en el Reglamento.
La Comisión de Incorporación se instala en el plazo de 5 días hábiles contados a partir de la entrada en vigencia del presente Reglamento. En el plazo de 15 días hábiles contados a partir de su instalación, la Comisión de Incorporación emite las regulaciones complementarias que resulten necesarias para su funcionamiento e implementación de lo previsto en el presente Reglamento, lo cual incluye, entre otros, un reglamento interno que regule sus sesiones y adopción de acuerdos, así como los plazos a observar, órganos competentes y demás aspectos necesarios para cumplir con el proceso de incorporación.
Incorporación del trabajador CAS al régimen laboral de la actividad privada
Para efectos del proceso de incorporación, el reglamento regula el manejo de los listados de beneficiarios que serán emitidos por la Comisión de Incorporación, así como el procedimiento a seguir para la presentación de la solicitud de incorporación.
La incorporación se concreta mediante la suscripción de un contrato de trabajo a plazo indeterminado bajo el régimen laboral de la actividad privada. No resultando aplicable la sujeción a un periodo de prueba.
Finalmente, el tiempo de servicios prestados bajo el CAS, así como el cumplimiento de los requisitos de la categoría, se toman en cuenta para determinar el nivel de incorporación en el escalafón del régimen laboral de la actividad privada.
Vigencia: Desde el 07/07/2023
