Este mes solo tuvimos un feriado, conoce aquí cuándo son los siguientes días no laborables y cuánto te pagarían si trabajas en esas jornadas.
En nombre los trabajadores y estudiantes tuvieron solo un feriado, pero ¿cuántos días libres quedan en el calendario del 2022?
A continuación te mostramos los detalles sobre lo que implica un feriado para los empleados y cuándo deberían pagarte por trabajar durante esos días
¿Cuáles son los feriados del 2022?
De acuerdo con la plataforma del Estado Peruano, estos son todos los días feriados establecidos para el 2022:
- Sábado 01 de Enero: Año Nuevo
- Jueves 14 de Abril: Jueves Santo
- Viernes 15 Abril: Viernes Santo
- Domingo 01 Mayo: Día del Trabajo
- Miércoles 29 Junio: Día de San Pedro y San Pablo
- Jueves 28 Julio: Fiestas Patrias
- Viernes 29 Julio: Fiestas Patrias
- Sábado 06 de Agosto: Batalla de Junín
- Martes 30 Agosto: Santa Rosa de Lima
- Sábado 08 Octubre: Combate de Angamos
- Martes 01 Noviembre: Día de Todos los Santos
- Jueves 08 Diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- Viernes 09 Diciembre: Batalla de Ayacucho
- Domingo 25 Diciembre: Navidad
El próximo feriado será el 08 de diciembre en conmemoración al Día de La Inmaculada Concepción de la Santísima Virgen María.
Teniendo en cuenta la fecha en la que nos encontramos, quedan solo tres feriados pendientes en lo que resta del año y también hay otros dos días no laborables establecidos en el Decreto Supremo Nº 033-2022-PCM.
¿Cuánto deben pagarte si trabajas un día feriado?
A pesar del feriado, algunos trabajadores continuarán prestando servicios durante los días feriados si su empleo así lo requiere, pues algunos servicios básicos como agua potable, alcantarillado o desagüe y energía eléctrica no se detienen.
En caso el empleador decide que su empleado sí trabajará durante el feriado deberá comunicarlo anticipadamente y cumplir con compensar el trabajo realizado en día feriado.
Si un empleado formal trabaja durante un feriado, y no obtiene un descanso posterior en compensación, entonces deberá recibir un triple pago en el día, uno por la jornada trabajada y dos adicionales.
- Por ejemplo: Tu sueldo mensual es S/ 1,200, al día ganas un aproximado de S/40. Si trabajas durante el feriado sin intercambiar ese día de descanso entonces recibirás dos pagos de S/40 adicionales por ese día, es decir, en un solo día ganarás S/120.
Ten en cuenta que no se considera que se ha trabajado en día feriado, si el turno de trabajo inicia el día anterior al feriado y concluye el día no laborable.
Otra opción para las empresas es intercambiar el día feriado laborado con un nuevo día de descanso. Esto solo corresponde si el feriado no coincide con el descanso semanas del trabajador
Asimismo, si un empleador decide pagar por trabajar en feriado, el pago debería efectuarse en la misma oportunidad que se abone el sueldo del mes o en la quincena correspondiente.
Fuente: Rpp Noticias
Fecha: 28/11/2022
