Tipo de Norma: Ley
Número de Norma: N° 31585
Fecha de Publicación: Miércoles, 19 de octubre de 2022
La ley referida tiene por objeto modificar la fórmula de cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) que reciben los trabajadores administrativos comprendidos en el Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, así como disponer su implementación progresiva.
En tal sentido, se modifica el literal c) del artículo 54 del Decreto Legislativo N° 276, quedando redactado en los términos siguientes:
“Artículo 54.- Son beneficios de los funcionarios y servidores públicos:
(…)
c) Compensación por Tiempo de Servicios: Se otorga al personal nombrado al
momento del cese por el importe del 50 % de su remuneración principal para
los servidores con menos de 20 años de servicios o de una remuneración principal
para los servidores con 20 o más años de servicios por cada año completo o fracción
mayor de 6 meses y hasta por un máximo de 30 años de servicios.
En caso de cese y posterior reingreso, la cantidad pagada surte efecto cancelatorio
del tiempo de servicios anterior para este beneficio.
Para los que cesen a partir del año 2022, para el cálculo de la Compensación por
Tiempo de Servicios la remuneración principal equivale al 100 % del promedio
mensual del monto resultante del importe del Monto Único Consolidado (MUC),
más el100 % de la Escala Base del Incentivo Único – CAFAE, establecido por el
Ministerio de Economía y Finanzas, y pagado en cada mes durante los últimos 36
meses de servicio efectivamente prestado.”
Cabe mencionar que, el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), de conformidad con lo establecido en el artículo 54 del Decreto Legislativo N° 276, se implementa, excepcionalmente, de la siguiente manera:
- Servidores públicos que cesen en el año fiscal 2022, el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) con la incorporación de la Escala Base del Incentivo Único – CAFAE a la remuneración principal, se efectúa a razón de:
- 50 % en el año fiscal 2022.
- 20 % en el año fiscal 2023.
- 30 % en el año fiscal 2024.
- Servidores públicos que cesen en el año fiscal 2023, el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) con la incorporación de la Escala Base del Incentivo Único – CAFAE a la remuneración principal, se efectúa a razón de:
- 70 % en el año fiscal 2023.
- 30 % en el año fiscal 2024.
- Servidores públicos que cesen a partir del año fiscal 2024, el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) con la incorporación de la Escala Base del Incentivo Único – CAFAE a la remuneración, se efectúa a razón del 100 %.
Vigencia: Desde el 20/10/2022
