El titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Alejandro Salas Zegarra, aseguró que nuestro país tiene un compromiso en la lucha contra el acoso laboral, motivo por la cual el portafolio a su cargo desarrolla acciones para la prevención y sanción del hostigamiento sexual en el centro de trabajo. Por lo que, durante su participación en el foro Implementación del Convenio 190 de la OIT por un trabajo digno, organizado por la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), sostuvo que con ese objetivo el MTPE organiza constantes acciones de capacitación y difusión de la materia a las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. De igual forma, especificó que el sector a su cargo ha elaborado modelos referenciales de acta de derechos de la persona denunciante y comunicación del empleador a la Policía Nacional del Perú o Ministerio Público sobre indicios de este delito. Igualmente, se elaboró la propuesta de “Guía para la prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral hacia las personas trabajadoras del hogar”, la misma que está próxima a publicarse.
No obstante, puntualizó que existen tareas pendientes sobre este problema, entre ellas, trabajar en el fortalecimiento de las instituciones públicas y privadas a cargo de dar respuesta a una denuncia de acoso y violencia laboral, y en su articulación con las acciones de las diferentes instituciones que forman parte del Sistema Nacional para la Prevención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres.
Finalmente, recalcó que el Convenio 190 de la OIT, el cual fue ratificado por nuestro país, es una gran oportunidad para transmitir un mensaje claro de lucha contra actos de violencia y, de esta manera, comprometer a los Estados en el fortalecimiento normativo y la adecuada identificación y atención de esta problemática.
Fuente: Diario El Peruano
Fecha: 09/10/2022
