La Organización Internacional del Trabajo indicó que este mecanismo está siendo muy utilizado en varios países, siendo el gran desafío la generación de empleos decentes.
La directora regional a.i. de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Claudia Coenjaerts, manifestó que, si bien la tercerización laboral es un mecanismo que está siendo muy implementado en el Perú y en diversos países del mundo, el verdadero desafío es que los puestos generados sean de empleo decente, así como una mejor regulación.
“El hecho de que hay más tercerización es algo que probablemente no se puede cambiar, pero, la pregunta real es, ¿cómo podemos regularizar un poco más la situación?, indicó Coenjaerts durante la presentación del Panorama Laboral Regional, elaborado por la OIT.
La funcionaria de la Organización Internacional del Trabajo precisó que, si bien la tercerización no es mala, el Estado debe asegurar que se mantengan los derechos laborales.
“No es tanto una cosa de si tercerizar o no, pero es una cosa de poder buscar cómo dentro de un contexto como este podemos mantener derechos y un trabajo decente”, puntualizó.
Fuente: La República
Fecha: 01/09/2022
