Tipo de Norma: Resolución Ministerial
Número de Norma: Nº 121-2022-TR
Fecha de Publicación: Miércoles, 18 de mayo de 2022
Mediante la Directiva N° 006-2021-SERVIR/GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, se establecen las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria que las entidades públicas deben seguir para la administración de cargos y posiciones, entre ellas, la elaboración, aprobación y administración del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional). Dicha Directiva define el CAP Provisional como el documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al régimen previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y en tanto se remplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) por el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE).
En tal sentido, a través de la Resolución Ministerial N° 121-2022-TR, se aprueba el “Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP provisional) de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, que como anexo forma parte integrante de esta resolución.
Asimismo, se deja sin efecto la Resolución Ministerial N° 120-2017-TR.
Vigencia: Desde el 19/05/2022
