La ministra Betssy Chávez señaló que con el anteproyecto del Código del Trabajo se pretende unificar toda la legislación difusa que actualmente hay en esa materia para defender y mejorar los derechos laborales de todos los peruanos; toda vez que, se trata de una propuesta del MTPE y que ya tiene aproximadamente el 40 % de consenso del Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE). Encontrándose actualmente en plena etapa de socialización para el debate, para lo cual se dispuso 20 días adicionales en respuesta al pedido de empleadores y trabajadores, siendo necesario informar que del Ejecutivo pasará al Congreso de la República, en el que se tendrá un debate más amplio.
El beneficio que percibirán los trabajadores con la existencia del Código de Trabajo, es la protección de sus derechos laborales por parte del Estado, debido a que, con tanta legislación difusa, hasta para los abogados resulta compleja la legislación laboral, toda vez que hay legislaciones emitidas por el Ejecutivo y por el Legislativo. En tal sentido, el trabajador puede, ante un problema como el despido arbitrario, remuneración injusta, sin vacaciones o ante un abuso laboral, acudir al Código del Trabajo para saber qué hacer y buscar una solución.
En relación a la ampliación del plazo para presentar sugerencias y recomendaciones, este se ha dado por solicitud de los mismos empleadores y trabajadores. De igual forma, dichas sugerencias pueden ser ofrecidas por cualquier ciudadano en el país.
Por otro lado, la ministra señaló que el proyecto del Código del Trabajo tiene 4 etapas: i) la elaboración, ii) socialización, iii) recepción de recomendaciones y, iv) la aprobación en el Consejo de Ministros. Asimismo, indicó que, aproximadamente en la primera quincena de junio ya tiene que estar en el Congreso de la República, para ser evaluado en la Comisión de Trabajo y llegar a un dictamen que demandará alrededor de 15 días más, estimándose tener el Código de Trabajo para este año y que esté vigente a partir del 1 de enero del 2023.
Fuente: Diario El Peruano
Fecha: 06/05/2022
