La presidenta ejecutiva de la Autoridad del Servicio Civil (Servir), Janeyri Boyer, señaló que vienen trabajando en una propuesta de implementación más transversal y agresiva del servicio civil por sistemas. Se trata de una iniciativa presentada al viceministro de Hacienda con el propósito de que sea evaluada y, de ser admitida, proceder a su implementación.
Indicó también que, para tener un mejor servicio civil, se requiere contar con un personal elegido meritocráticamente, idóneo, con capacidades, conocimientos y habilidades para poder ejercer sus funciones. Lo cual tendría como resultado un servicio civil de calidad e íntegro.
La presidenta ejecutiva participó en la presentación del “Informe sobre las Características del Servicio Civil Peruano 2021”, el cual concluye que el 40 % de los servidores se encuentran en una carrera especial, mientras que un 28 % figura como contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057; el 19 % en el Decreto Legislativo N° 276 y un 13 % en la actividad privada del Decreto Legislativo N° 728.
El documento también muestra que, producto de la pandemia por el COVID-19, la contratación de CAS tuvo un incremento sostenido. En el mes de enero de 2020, la cantidad de servidores CAS era de 284,998 y se cerró ese año con 376,908. Es decir, hubo un aumento de 91,910 servidores, principalmente del sector salud. Asimismo, señala que, tras la declaración del estado de emergencia por la pandemia, hubo una disminución en la contratación de locadores, de 136,767 en marzo a 94,335 en abril; sin embargo, en el último cuatrimestre hubo un incremento significativo de contrataciones, por lo que en diciembre de ese año se cerró con 206,217 locadores de servicios.
Al realizarse el análisis de la participación de los servidores por sexo, el informe señala que un 53 % son hombres y un 47 %, mujeres. Haciendo un comparativo, de esta participación por grupo etario se revela que 3 o 4 de cada 10 servidores se encuentra entre los 30 y 44 años, una proporción similar a los de 45 a 64 años. Solo en el gobierno regional la población de servidores de 45 a 64 años supera el 50 % y los servidores jóvenes solo alcanzan el 8 %.
De igual forma, se desprende del documento que el 50 % de los servidores tiene educación superior universitaria, mientras que un 28.1 % tiene educación superior no universitaria, un 18.1 % secundaria, un 3.6 % primaria y un 0.1 % no tiene ningún nivel educativo.
Fuente: Diario El Peruano
Fecha: 18/03/2022
