MTPE espera que en el 2013 dejen de existir contratos a plazo fijo

El próximo año, el Ministerio de Trabajo tendrá una política de fiscalización más estricta, que en la práctica llevará a que muchas empresasXNT tengan que asumir contratos laborales indefinidos, advirtió el laboralista Germán Lora a las empresas sobre las políticas que implementaría el MTPE en fiscalización laboral. Señaló que una sería sancionar la falta de justificación del origen de la contratación temporal de trabajo (a plazo fijo). Un error común de las empresas, dijo, es no justificar el plazo fijo en el contrato o en las renovaciones. Pero lo más grave, advirtió, es el uso inadecuado, pues utilizan el contrato temporal para trabajos permanentes. Recomendó justificar las contrataciones temporales en los hechos y con documentos, como puede ser la necesidad de atender una variación repentina del mercado, o reemplazar, por suplencia, a un trabajador.