En la sentencia en Casación Nº 1132-2011-Ucayali, la Corte Suprema ha establecido que no se puede presumir la realización de trabajo enXNT sobretiempo por el hecho de que el empleador se haya negado a proporcionar la información sobre su registro de control de asistencia a la Autoridad Administrativa de Trabajo. En el caso analizado, la Corte Suprema anuló la sentencia que ordenaba el pago de horas extras por no estar debidamente motivada.
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