La corte suprema se pronuncia de forma inflexible sobre la contratación laboral temporal

La Sala de Derecho Constitucional de la Corte Suprema ordenó la reposición en el cargo de un trabajador de una empresa farmacéuticaXNT por no renovarse su contrato de trabajo temporal bajo la modalidad de inicio o incremento de actividad, pese a que la empresa empleadora habría cumplido con la causa objetiva de contratación al acreditar la apertura de una nueva sucursal.La sentencia establece que la empresa no acreditó el cierre de locales u otros motivos, que justifiquen la no renovación del trabajador, sino, por el contrario, registra un incremento permanente en sus actividades. Fuente: Diario Gestión.