TC admite el uso de e-mails como prueba para acreditar una relación laboral y horas extras

El Tribunal Constitucional (TC) confirmó el uso de correos electrónicos institucionales como elemento determinante para probar la relaciónXNT laboral permanente y las horas extras, al resolver a favor de un practicante de la Administración Pública que reclamó tales derechos.A propósito de tal medio de prueba, se declaró la desnaturalización del Convenio de Practicas Profesionales del demandante, en cuanto se acreditó que realizó trabajo fuera del horario de prácticas, configurándose de esa manera una vinculación laboral a plazo indefinido y el derecho al reconocimiento del trabajo en sobretiempo. Fuente: Diario Gestión