Normas laborales afianzaron asuntos sindicales y de seguridad laboral en el presente año

El Congreso de la República, el Poder Judicial, el Tribunal Constitucional y el Ministerio de Trabajo han emitido distintas disposicionesXNT a través de leyes, jurisprudencias, casaciones y resoluciones administrativas que forjaron una resaltada presencia de los asuntos de carácter laboral en el escenario político económico y legal de nuestro país.Así, el Tribunal Constitucional se pronunció a través de las Sentencia Nro. 01125-2012-AA sobre el despido por afiliación sindical de trabajadora gestante Sentencia Nro. 02456-2012-AA sobre la trabajadora gestante despedida durante periodo de prueba sin reposición así como la Sentencia Nro. 00173-2013-AA referida a la posibilidad del empleador de contratar vía modalidad de incremento de actividades cuando este estime que la labor servirá para evaluar la conveniencia de desarrollar directamente una actividad productiva que esté tercerizada.El poder judicial se pronunció a través de la Casación Nro. 4802-2012-La Libertad y Casación Nro. 9207-2012-Moquegua, sobre la asignación familiar y la contratación temporal del personal cuya facultad  de cobrar dicho beneficio subsiste aun cuando se haya extinguido la relación laboral suscitada en virtud de un contrato temporal de trabajo y sobre la denegatoria de la prórroga del trabajador para suscribir su contrato de trabajo modal, produciéndose la desnaturalización de la contratación, respectivamente.Fuente: Diario Oficial “El Peruano” Fecha: 26/12/2013