Estudio plantea reducir a 4 remuneraciones la intangibilidad de la CTS

Un  estudio elaborado entre el Banco Central de Reserva (BCR) y la Pontificia Universidad Católica del Perú señala que tal reducciónXNT es viable dado que el sistema actual de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)  es muy generoso y que además el tener intangibles 6 sueldos está por encima de lo que demanda el mercado, puesto que en el Perú conseguir empleo tarda solo 3 meses. Por ello, se ha sugerido la reducción de la cobertura en función a la duración promedio de desempleo de aquellos asalariados formales.Fuente: Diario GestiónFecha: 26.02.2014