MTPE: la protección de grupos vulnerables está asegurada

El nuevo reglamento de multas laborales observa topes máximos de sanciones para las infracciones calificadas como muy gravesXNT e insubsanables por la afectación a derechos fundamentales (trabajo infantil o de trabajo forzoso). Por ello, en estos casos no procederán los descuentos y las multas podrán ascender a 50 UIT para la mype, 100 UIT para la pyme y 200 UIT (para las no mypes), subrayó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).Asimismo, indicó que la nueva tabla de sanciones e infracciones está hecha sobre la base de factores de razonabilidad y proporcionalidad, eliminando márgenes de discrecionalidad al establecer el monto preciso de la multa, de modo que las empresas infractoras sabrán el monto exacto de la sanción antes de la emisión de una resolución de multa.Fuente: El peruano Fecha: 04.03.2014