El abogado laboralista Jorge Toyama acotó que la Constitución establece que las negociaciones colectivas son voluntarias. Asimismo,XNT la OIT indica que el arbitraje solo es obligatorio cuando se produce una huelga prolongada y afecta servicios esenciales.Se pregunta además, ¿Qué legitimidad puede tener un tribunal para establecer un aumento de sueldos o de bonos para los trabajadores sino solo por acuerdo de partes? Esto puede crear una inflación salarial, finalizó.Fuente: Diario GestiónFecha: 02.06.2014
