Ricardo Herrera: cambios a la LSST no abordan sobrecostos a empresas

El abogado laboralista Ricardo Herrera señaló que un tema que no se ha visto en los cambios propuestos para la Ley de SeguridadXNT y Salud en el Trabajo (LSST) es acerca de los sobrecostos laborales como el pago adicional al trabajo efectivo que los empleadores abonan para cumplir las normas.Así, no se ha abordado el real problema de la inversión privada  como los sobrecostos no salariales (CTS, vacaciones y gratificaciones) que representan el 60% del sueldo, uno  de los más altos en América Latina, según la CCL.Fuente: Gestión Fecha: 04.07.2014