La rigidez laboral es la primera causa que dificulta la contratación laboral

Sobre los trabajadores en situación de informalidad, quienes perciben remuneraciones muy por debajo del promedio y que no accedenXNT a todos los beneficios y derechos laborales varios especialistas del derecho laboral como Antonio Sempere, Jorge Toyama y Miguel Jaramillo, coincidieron en que las medidas de flexibilización deben prevalecer las condiciones de contratación (entrada) y cese del vínculo laboral (salida) pues la rigidez laboral es el principal factor que impide la contratación laboral.Fuente: Diario Gestión Fecha: 14.10.2014