TC: Es causal de despido justo que el trabajador haga mal uso del seguro social de salud

El Tribunal Constitucional, mediante, el Exp. Nº 07927-2013-AA/TC, precisa que un trabajador al haber proporcionado informaciónXNT falsa de su conviviente (quien aún no estaba divorciada) con el fin de obtener ventaja del seguro social ha incurrido en una falta que es considerada una causa justa de despido.Al respecto, cabe precisar que según las leyes civiles solo pueden ser convivientes las personales libres de impedimentos matrimoniales (solteros, divorciados o viudos). Así, cuando el trabajador informa que su conviviente no tenía impedimentos quebrantó la buena fe laboral siendo legal el despido.Asimismo, el Tribunal consideró que debido al otorgamiento de información falsa, el trabajador incumplió el reglamento interno de trabajo y accedió indebidamente a beneficios que proporcionaba la Fuente: Diario GestiónFecha: 16.10.2014