Corte Suprema: Cambio de un trabajador a un puesto inferior es un acto de hostilidad

A través de la Casación Laboral N° 6961-2012-Junín, la Corte Suprema indicó que constituye un acto de hostilidad el cambio deXNT un trabajador a un puesto inferior, a pesar de mantenerse el monto de su remuneración. Para la Sala, el hecho de que a un trabajador se le cambie de categoría —en este caso de un puesto de supervisor de almacenes a un puesto de auxiliar de compras— lesiona su dignidad como trabajador, debido a que pasaría a ser parte del personal que antes tenía bajo su cargo, de acuerdo con la estructura orgánica de la empresa.  Fuente: El PeruanoFecha: 28.01.2015