Establecen derechos para trabajadores con TBC

El nuevo reglamento de la Ley de Prevención y control de la tuberculosis (TBC), aprobado a través del DecretoXNT Supremo Nº 201-2016-SA, dispone importantes reglas para las partes de la relación laboral. En caso de los empleadores, establece que están obligados a implementar medidas en sus reglamentos internos orientados a prevenir y sancionar la comisión de actos discriminatorios hacia una persona afectada con tuberculosis.  Por otro lado, los trabajadores que padecen esta enfermedad, tendrán derecho al uso efectivo del descanso médico que les asegure su adecuada recuperación. Asimismo, el despido por padecimiento de esta enfermedad se considera nulo por ser discriminatorio. Además, estos trabajadores podrán ingresar una hora después o retirarse una hora antes para su respectivo tratamiento, así como también podrán solicitar su reasignación en las labores si, en opinión del médico tratante, ello resulta necesario.   Fecha de publicación: 19/05/2016Fuente: Diario El Peruano.