Fijan reglas para la fiscalización del cumplimiento de la cuota de discapacidad

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) publicó el proyecto de Protocolo de XNTFiscalización del cumplimiento de la cuota de empleo para las personas con discapacidad en el sector privado. Según el abogado laboralista César Puntriano, dijo que dicha normativa establece que si durante la inspección se verifica que el empleador cumplió con dicha cuota, pero no registro al trabajador, tendrá un plazo de 10 días para regularizarlo. Asimismo, las multas que han de imponerse están determinadas, no en función al número total de trabajadores, sino solo por el número de trabajadores con discapacidad. Fecha de publicación: 19/05/2016Fuente: Diario Gestión.