Contrato de trabajo a plazo fijo se desnaturaliza si no está redactado con claridad

El Tribunal Constitucional estableció, en el Expediente Nº 00926-2014-PA/TC, que la falta de claridad en la redacción del contrato XNTde trabajo ocasiona que el trabajador sea considerado como estable. Al respecto, el abogado laboralista Cesar Puntano indicó que con dicha sentencia se hace más difícil la contratación a plazo fijo en las empresas, ya que en ella se declara desnaturalizado el contrato por incremento de actividades por no detallar la causa objetiva, al no señalar la actividad específica que se estaría incrementado. Dijo además que pese a que en el documento se indica que existe un aumento de proyectos, pero no se encuentra precisado en que consiste, el TC lo calificó como un enunciado genérico y ordenó la reposición del trabajador.En ese sentido, refirió que esta forma de interpretar los contratos de trabajo temporales es una tendencia también de la inspección laboral. Por ello, recomendó a las empresas ser muy cuidadosas al elegir el contrato a plazo fijo y en su redacción.Fecha de publicación: 23/06/2017.Fuente: diario Gestión.