Multas laborales prescriben a los 4 años

Según las modificaciones efectuadas al Reglamento de la Ley General de Inspección, la Superintendencia nacional de Fiscalización XNTLaboral (Sunafil) podrá determinar si hay infracción laboral en una empresa en un plazo máximo de 4 años.Según el abogado laboralista César Puntriano, dicho cambio es adecuado dado que es el mismo plazo con que cuentan los trabajadores para reclamar judicialmente sus beneficios laborales. Asimismo, indicó que la Superintendencia Nacional de fiscalización Laboral (Sunafil), para determinar el cómputo del plazo, verificará el tipo de infracción diferenciando las instantáneas, las continuadas o permanentes, razón por la cual es necesaria la emisión de directivas que precisen cada una de las infracciones.Fecha de publicación: 08/08/2017.Fuente: diario Gestión.