Proyecciones sobre incremento de remuneraciones son conservadoras

De acuerdo a lo señalado por el estudio Hay Flash, en el 2018 el incremento promedio sería de 4.6 %. Los sectores que lideran los incrementos son las empresas retail y aquellas dedicadas al consumo masivo.El factor relevante que incidió en la proyección de los salarios fue la desaceleración económica, que afectó las expectativas de las empresas en el país. Partiendo de ello, del total de empresas (medianas y grandes) encuestadas, un 89 % declaró que sí realizaron o realizarán incrementos salariales este año. No obstante, en promedio, estas alzas estarían en el orden de 4.7 %, lo cual es la tasa más baja desde el 2011, cuando las remuneraciones en promedio se incrementaron en 7 %.En opinión de Paola Vargas, Product Business Unit Leader de Korn Ferry Hay Group, si se recupera la economía a través de sectores generadores de empleo, se podría mover el porcentaje de incremento salarial hasta 5.5%. Señala además que a diferencia de antes que existía más movimiento del mercado, el de ahora se muestra más conservador, por lo que las empresas serán más cautelosas en proyectar sus incrementos. Finalmente, indica que es probable que esto cambie en el 2019, cuando haya más inversión, más proyectos y las empresas empiecen a generar mayores ingresos.Fecha de publicación: 06/10/2017.Fuente: Diario Gestión.