Reglamento de la Ley 30709 sancionará discriminación salarial desde el año 2019

En diciembre del año pasado se publicó la Ley 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, dando al ejecutivo 60 días para elaborar su reglamento. Al respecto, ya se cumplió el referido plazo y el reglamento estaría a punto de ser publicado. XNTSegún detalla Gestión, entre otros, el reglamento además de contemplar las remuneraciones por categorías permite el establecimiento de bandas salariales. Asimismo, se indica que en el presenta año la Sunafil realizará actos de orientación a las empresas, a fin de lograr una adecuada implementación de la ley y que recién a partir del próximo año se sancionarán los incumplimientos a la referida ley y su reglamento.Fecha de publicación: 07/03/2018.Fuente: diario Gestión