Empresas que no informen funciones y sueldos a sus trabajadores serán sancionadas

Germán Lora, refirió que desde el 26 de junio del presente año, las empresas deberán informar a sus trabajadores, cómo determinan sus categorías, funciones y sueldos. Además, las empresas están obligadas de explicar las funciones y requisitos que exige la empresa según los niveles de sueldo establecidos por categorías. Agregó, que se sancionarán a las empresas que dispongan diferencias salariales basadas en el sexo de la persona y sin contar con criterios objetivos.Cabe señalar, que la fiscalización empezará a realizarse desde el 1 de julio del próximo año (2019) mientras que en la micro y pequeña empresa se iniciará a partir del 1 de diciembre del mismo año.Fecha de Publicación: 04/06/2018     Fuente: diario Gestión