El reciente incremento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) a S/. 4,200 para el año 2019, viene de la mano con varios efectos laborales, tributarios y contables. En tal sentido, el abogado laboralista Cesar Puntriano indicó que una de las consecuencias es el incremento de los montos máximos que deberán pagar las empresas por infracciones laborales. Por tanto, desde el próximo año una infracción muy grave será sancionada hasta con S/ 840 y no podrá superar al año los S/ 1.26 millones.Adicionalmente el referido especialista señaló que habrá un cambio en la remuneración integral anual, la misma que solo se podrá otorgar en el 2019 a aquellos trabajadores que tengan ingresos de al menos S/ 8.400 al mes, que comprenderá todos los beneficios laborales, salvo el pago de utilidades.Fecha de publicación: 19/12/2018.Fuente: Diario Gestión
Alza de la UIT incrementará las multas por infracciones laborales
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