Presentan proyectos de ley para evitar la reposición ante un despido arbitrario

La congresista de la bancada de Fuerza Popular, Úrsula Letona, presentó dos proyectos de ley para evitar la reposición en casos de despido arbitrario. En ese sentido, la primera propuesta de Ley N° 4117-2018 propone una reforma a la Constitución para que se precise que la protección adecuada al trabajador sea a través de una indemnización. Sin embargo solo en los casos de despido nulo (embarazo, afiliación sindical entre otros), previstos en la ley, sí permitirán la reposición al trabajador.La segunda propuesta N° 4118-2018 consiste en eliminar los topes respecto al pago de la indemnización por el despido arbitrario, con un cálculo equivalente a 1.5 sueldos por año laborado superando el periodo de prueba del trabajador. Cabe resaltar que actualmente la ley establece que el pago de indemnización por despido arbitrario sea de doce sueldos u ocho años de servicios del empleador.Por otro lado, la congresista justificó ambas iniciativas citando un informe de Miguel Jaramillo quien afirmó que como consecuencia de la sentencia STC 1124-2001-AA del Tribunal Constitucional (Caso Telefonía) se sustituyó empleos permanentes por temporales con menores salarios y la desafiliación sindical de más de 36, 000 trabajadoresFecha de publicación: 02/04/2019Fuente: diario Gestión.