Corte Suprema modifica criterio sobre la indemnización vacacional

Mediante Casación N° 6462-2017-Lima la Corte Suprema denegó el pago de la indemnización vacacional a un trabajador que ocupaba un cargo gerencial, pues no logró demostrar que no tenía poder de decisión respecto al disfrute y oportunidad de su descanso vacacional.En ese sentido, la Corte Suprema ahora exige que el trabajador con cargo gerencial es el que tiene que demostrar que no tiene libertad para disfrutar su descanso vacacional, bastando que acredite la empresa que el trabajador tenia dicho cargo gerencial para que no corresponda el reclamo de pago de indemnización vacacional por no gozar del descaso de manera oportuna.Fecha de publicación: 19/07/2019Fuente: diario El Peruano