Sunafil recibió más de 100 denuncias por acoso sexual en los últimos 14 meses

En los últimos 14 meses, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recibió más de 100 denuncias por casos de hostigamiento sexual en los centros de trabajo de Lima y provincias. Según señala Sunafil, 19 corresponden al 2019 y otras 17 a este año asimismo, exhorta a los empleadores a promover un clima de respeto a la dignidad de sus trabajadores.La igualdad de género y la inclusión de la mujer en el ámbito laboral han sido los temas más importantes que se han desarrollado no obstante, ello ha traído consigo situaciones desventajosas para las mujeres como son los casos de hostigamiento sexual. Según la gerente legal de BDO Perú, Carina Dávila Cardich, los hombres también pueden verse afectados, pero en menor medida.Dávila remarcó que el incumplimiento de las obligaciones en materia de prevención y sanción de hostigamiento sexual puede conllevar a la imposición de una multa de hasta 52.53 UIT. Afirmó que los miembros de los organismos encargados deben tener una conducta ética e imparcial y evaluar cada caso de acuerdo a criterios objetivos ya que, el fácil acceso a la imposición de denuncias o quejas puede facilitar las falsas acusaciones con el fin de mermar la imagen del denunciado. Considera importante conocer a los organismos que intervienen en las acciones de prevención y sanción, y sus principales deberes. Detalló que la oficina de recursos humanos, o la que haga sus veces, recibe la queja o denuncia de hostigamiento sexual y adopta las medidas de protección pertinentes asimismo, establece la sanción y medidas complementarias para evitar nuevos casos de acoso.