MTPE señala que empleadores podrán modificar los horarios de trabajo durante la emergencia sanitaria

Recientemente, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó el documento intitulado ”Preguntas y respuestas sobre las medidas laborales para afrontar el estado de emergencia nacional”. En él indica que durante el estado de emergencia decretado a causa del covid-19, los empleadores que desarrollen actividades económicas podrán evitar contingencias en la prestación de servicios al estar facultados para modificar los horarios de trabajo, suscribir documentación con firma digital y atender la tolerancia en el ingreso al centro labores.En cuanto a la tolerancia en el ingreso, el documento señala que el empleador no deberá considerar como tardanza injustificada los retrasos, debiendo otorgar una tolerancia de dos horas, que podrán ser compensadas. Esto en aplicación del comunicado emitido por el MTPE el 18 de marzo pasado.Por otro lado, los empleadores, durante el plazo de vigencia de la emergencia sanitaria, podrán modificar y establecer de manera escalonada los turnos y horarios de trabajo de sus trabajadores y servidores civiles como medida preventiva frente al riesgo de propagación de la pandemia, sin menoscabo del derecho al descanso semanal obligatorio.Respecto a los documentos sobre pago de remuneraciones y beneficios sociales (boletas de pago, liquidación de beneficios, de utilidades, entre otros), se precisa que pueden ser suscritos por los empleadores mediante el uso de la firma digital u otro tipo de firma electrónica conforme al numeral 3.1 del artículo 3 del D. Leg. Nº 1310. Excepcionalmente, durante el período de aislamiento social obligatorio, esos documentos pueden suscribirse por medio de firma escaneada.El documento del MTPE se encuentra en el link:https://www.gob.pe/institucion/mtpe/informes-publicaciones/606097-preguntas-y-respuestas-sobre-las-medidas-laborales-para-afrontar-el-estado-de-emergencia-nacional.Fuente: Diario El Peruano 7/06/2020