Aseguradoras ofrecerían seguros de vida idénticos a los contratados por los empleadores en favor de sus extrabajadores

El Congreso de la República aprobó el Proyecto de Ley Nº 5297, a través del cual se obliga a las aseguradoras ofrecer a los cesados el mismo seguro de vida ley que su antiguo empleador les ofrecía con un costo de prima idéntico al negociado por el empleador. Obliga también a brindarles a los trabajadores las mismas condiciones del contrato de seguro que tenían mientras estaban laborando, evitando modificaciones que no sean beneficiosos para los trabajadores.Según la Comisión de Trabajo del Congreso, la ley creará un equilibrio en la contratación de seguros de vida para los trabajadores y evitará que compañías aseguradoras usen artilugios contractuales para dejar sin efectos los contratos de seguro a través del uso de condiciones perentorias.De acuerdo con la SBS, permitir que la prima de seguro del cesante no sea superior a la que abonaba el empleador antes del cese de la relación laboral, y posibilitar que el cesante renueve la prima durante toda su vida sin ningún incremento, el seguro de vida se convertiría en un seguro de visa entera, dejando de ser temporal. En ese sentido, explicó que los seguros de vida entera son más costosos que los seguros temporales dado que en la primera hay la seguridad de que el asegurado morirá. Por tanto, de convertirse el seguro de vida en uno de carácter permanente, las agencias de seguros tendrían que reformular el precio del producto para poder cubrir los sobrecostos generados por el proyecto.Fuente: Diario GestiónFecha: 19/02/2021