Mineras peruanas ya buscan importar personal calificado ante déficit de profesionales

La empresas mineras que operan en el Perú buscan importar personal calificado ante el déficit de profesionales capacitados en el sector. LaXNT necesitad es tan apremiante que incluso tienen pensado elaborar una bolsa de trabajo con otros países para solucionar el cuello de botella, informó la multinacional Ackermann Beaumont Group de reciente ingreso al Perú. En ese sentido, Jorge Loeches, director general de la consultora en Perú, señaló que se tiene proyecto, aún incipiente, con compañías del sector, donde estamos valorando claramente la posibilidad de crear una especie de bolsa de trabajo junto con otros países para que profesionales de este rubro, que no tienen tan buen acomodo como podrían tener en Perú e incluso con un desarrollo profesional a largo plazo, puedan venir aquí.Asimismo, sostuvo que quizá el caso donde más estamos identificando la necesidad de cubrir la dificultad para conseguir posiciones, ya no sólo ejecutivos sino puestos de alta cualificación, es sin duda el sector de la minería. A lo mejor las empresas sí puedan requerir o, por lo menos, valorar la posibilidad de hacer ese movimiento de profesionales de unos países a otros.Cabe resaltar que, según el Instituto Peruano de Economía (IPE), poner en marcha una cartera de proyectos mineros de 53 mil millones de dólares demandaría 239,807 nuevos empleos directos, un número ampliamente superior a las 170 mil personas que hoy laboran en el sector, lo que ha generado preocupación.